Témoignage lors de la conférence-débat « PME Diversités : représentations, perceptions et pratiques » du mardi 28 mai 2013 à Paris
Paris, le 21 mai 2013 – Claranet, spécialiste européen des services Internet pour les entreprises (Infogérance, Hébergement & Réseaux Managés), participe à la table ronde thématique « Construire et pérenniser une politique Diversité : quelle stratégie gagnante ? », dans le cadre de la conférence-débat sur la Diversité, organisée à l’Université Paris-Dauphine, le mardi 28 mai prochain. L’occasion pour Claranet de revenir sur ses bonnes pratiques en la matière et ses perspectives.
Cette journée présente notamment les résultats du premier observatoire Opcalia de la diversité, mis en place en partenariat avec la chaire Management et Diversité de l’Université de Paris-Dauphine. Rythmé par plusieurs tables rondes, le programme de l’événement a pour objectif de développer les différentes problématiques sur la diversité et de présenter des cas concrets en entreprise.
C’est dans ce cadre et pour partager son retour d’expérience que Bérangère Benon, Responsable des Ressources Humaines de Claranet participe à ce débat.
« Construire et pérenniser une politique Diversité : quelle stratégie gagnante ? » - Table ronde avec Claranet de 15h15 à 16h15
Depuis sa création Claranet s’inscrit dans une démarche en faveur de la diversité en entreprise. Elle a d’ailleurs signé le label « Charte de la diversité » traduisant son engagement à lutter contre toute forme de discrimination.
« La signature de la charte de la diversité, il y a maintenant près de 15 mois, vient symboliser l’engagement historique de Claranet envers la diversité. En effet, celui-ci est porté par l’entreprise depuis sa création » indique Bérangère Benon, Responsable RH de Claranet. « La diversité du capital humain a toujours eu une place de choix dans la politique RH et le développement de l’entreprise, et cela apporte une vraie richesse et un réel impact positif sur l’activité » ajoute t-elle.
A travers son témoignage Claranet s’attachera à expliquer la mise en place dans une PME de la diversité, et ses engagements en la matière. L’occasion de parler des actions réalisées pour favoriser cette diversité et des différentes pistes à développer (égalité des chances, diversité des origines, profils et cursus diversifiés, politique handicap, égalité homme/femme…).
A propos de Claranet
Fondé en 1996, Claranet est un Managed Service Provider, spécialisé en réseau et hébergement d'applications. Le groupe Claranet comprend 16 bureaux et 20 centres d’hébergement. Comptant 700 collaborateurs répartis sur 6 pays, Claranet est devenu un acteur majeur des services managés en Europe (154 M€ de CA en 2012) et opère des solutions réseau et hébergement pour plus de 4700 clients managés de tous secteurs d'activités, notamment Universal Music, Vivendi, Veolia Environnement et Airbus.
Claranet rassemble les meilleures compétences, technologies et procédures pour fournir des services managés flexibles, sécurisés et économiques, capables de garantir les performances réseaux et applications. Les entreprises peuvent se concentrer sur leur cœur de métier, pas sur la gestion de leur IT.
Claranet est certifié ISO 9001, ISO 27001 et ITIL v3.
Pour plus d’informations : https://www.claranet.fr
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