Wenn Technologie und Vertrieb in Deiner DNA liegen, komm und werde Teil einer agilen, flexiblen und kooperativen Kultur, in der Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten geschätzt werden.
15 gute Gründe, bei Claranet zu arbeiten
Start-Up-Mentalität
Flache Hierarchien. Kurze Wege. Schnelle Reaktionen.
Top-Ausstattung
Hochwertiges Equipment wie MacBooks und iPhones für Dich.
Gesunde Verpflegung
Frisches Obst, Wasser und Kaffee für Dich.
Weiterbildung
Profitiere von unseren Trainings und +2000 E-Learning-Kursen.
Offene Feedbackkultur
Konstruktives Feedback und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Flexibel Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Empfehlungs-Bonus
Erhalte einen Bonus für erfolgreiche Mitarbeiter*innen Empfehlungen.
CEO-Updates
Bleib informiert mit unseren regelmäßigen Staff Meetings und CEO-Updates.
Agiles Arbeiten
Bei uns spielen agile Methoden, Teamwork und Eigenverantwortung eine große Rolle.
Team- & Company-Events
Verschiedene jährliche Events bieten Spaß und Networking-Möglichkeiten.
Dresscode
Kein strikter Dresscode. Trage das, worin Du Dich passend zum Anlass wohlfühlst.
Firmenwagen
Firmenwagen für bestimmte Positionen.
Gute Lage
Unsere Büros sind gut angebunden und bieten viele Mittagspause-Optionen.
Parkhaus
Parkmöglichkeiten im hauseigenen Parkhaus.
Sprachkurse
Sprachkurse in Deutsch und Englisch für Dich.
Kurz gesagt
I like Claranet
Wir haben unsere Kolleg*innen gefragt, was ihnen an Claranet gefällt. Lass Dich von den Antworten überraschen.
Why Claranet
Alte Hasen und neue Kolleg*innen: Warum sind sie bei Claranet? Ihre Antworten findest Du im Video.
Claranet in 3 Worten
Sag mal schnell drei Worte über Claranet! Das sind die Antworten unserer Kolleg*innen.
Dein Einstieg bei Claranet
Wir bieten Dir zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten je nach Bildungshintergrund und Berufserfahrung.
Deine Bewerbung ist uns willkommen.

Berufserfahrene & Berufseinstieg
Du hast Deine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg? Oder Du stehst schon einige Jahre im Berufsleben und suchst nach einer neuen Herausforderung? Aufgrund unseres stetigen Wachstums ergeben sich in unseren verschiedenen Unternehmensbereichen immer wieder offene Stellen, mit unterschiedlich hohen Anforderungen an das Qualifikationsprofil, die Erfahrung und den Kenntnisstand.
Der Bewerbungsprozess

FAQs
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Alle Stellen, die Du bei uns auf der Homepage oder in einer der von uns genutzten Onlinestellenbörsen findest, sind noch nicht besetzt. Wir aktualisieren unsere Karriereseiten regelmäßig und entfernen die Stellenangebote umgehend, wenn eine Stelle besetzt ist oder der Bewerbungsprozess schon sehr weit fortgeschritten ist.
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Es gibt keine Bewerbungsfristen bei Claranet. Wir nehmen Deine Bewerbungsunterlagen so lange gerne entgegen, bis die jeweilige Stelle besetzt werden konnte, d.h. solange die Stelle bei uns auf der Homepage online ist.
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Wenn Du Dich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben möchtest, gilt: Je früher, desto besser!
Möchtest Du Dich initiativ bewerben, so solltest Du uns Deine Unterlagen etwa drei Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin zukommen lassen.
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Am besten bewirbst Du Dich direkt über unser Bewerbungsformular online, d.h. über den „Jetzt Bewerben“-Button der jeweiligen Stellenausschreibung, da wir so eine schnelle Bearbeitung gewährleisten können. Bitte schicke uns Deine Anlagen vorzugsweise im PDF- bzw. JPG-Format.
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Auch im Zeitalter der digitalen Bewerbung freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören das Anschreiben, der Lebenslauf und alle relevanten Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. Bitte schicke uns Deine Anlagen vorzugsweise im PDF- bzw. JPG-Format. Bitte gib außerdem an, über welche IT-Kenntnisse Du verfügst. Gerne beantworten wir auch bereits im Vorfeld Deine Fragen per E-Mail oder Telefon.
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Gerne nehmen wir auch Deine Initiativbewerbung entgegen. Bitte gib darin explizit an, für welchen Bereich und für welchen unserer Standorte Du Dich interessierst und wann Du bei uns anfangen möchtest. Bei Praktika und Abschlussarbeiten bitten wir Dich außerdem, den gewünschten Einsatzzeitraum anzugeben.
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In Zusammenarbeit mit der Fachabteilung werden zunächst Deine Bewerbungsunterlagen gesichtet. Sollte Deine Bewerbung aus unserer Sicht passen, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Bei diesem Gespräch ist in der Regel ein/e Vertreter*in der Fachabteilung und des Personalmanagements vertreten. Sollten beide Seiten nach dem ersten Gespräch der Meinung sein, dass es passen könnte, laden wir Dich in Abhängigkeit von der zu besetzenden Position zu einem weiteren Gespräch ein, in dem wir meist eine Aufgabe für Dich vorbereitet haben. Wenn sich beide Seiten auch nach dem zweiten Gespräch eine Zusammenarbeit gut vorstellen können, wird der Vertrag besprochen.
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In den ersten zwei bis drei Wochen des Arbeitsverhältnisses werden alle neuen Mitarbeiter*innen sehr intensiv über unsere Produkte und Lösungen geschult. Darüber hinaus stellen wir Dir einen Mentor zur Seite, der Dich einarbeitet und für Fragen jederzeit zur Verfügung steht.
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Zur Durchführung des Bewerbungsprozesses ist es notwendig Deine personenbezogenen Daten zu verarbeiten.
Nähere Hinweise zu Verarbeitung und Widerspruch findest Du in unserer Datenschutzerklärung.
Du möchtest Dich bewerben?
Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und die letzten relevanten Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Noch Fragen? Nimm Kontakt zu uns auf!

Linda Hildenbrand
HR Manager
Standorte Schweiz, Böblingen, Köln und Walldorf
+49 (0)7031-7177-48
de-jobs-ad@claranet.com

Franziska Klut
Senior HR Manager und Ausbildungsleitung
Standort Frankfurt
+49 (0)69-408018-121
jobs@claranet.de
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